Solvay Chemicals Finland Oy 

**Kymenlaakson Maakunnan Aktiivisin Työpaikka 2022**

”Parhaat tulokset saadaan yhteisesti ideoimalla 
ja koko henkilöstön toiveita kuuntelemalla” 
-Solvay-

"Työhyvinvointiohjelman laadinnasta vastaa työsuojelupäällikkö yhdessä johtoryhmän kanssa, sisällön ideointiin osallistuu 
koko organisaatio."

Henkilöstöliikunta on tärkeä osa  työhyvinvointiohjelmaa

Solvay Chemicals Finland Oy on vetyperoksiditehdas Kouvolan Voikkaalla. Organisaatio työllistää noin 50 henkilöä. 

Yrityksessämme on käytössä työhyvinvointiohjelma, joka perustuu työterveyslaitoksen työhyvinvoinnin portaat malliin. Malli koostuu viidestä portaasta, jotka ovat terveys, turvallisuus, yhteisöllisyys, arvostus ja osaaminen. Ohjelma on laadittu ensimmäisen kerran noin 4 vuotta sitten, ja sitä päivitetään vuosittain tarpeen mukaan. Henkilöstöliikunta on tärkeä osa työhyvinvointiohjelman eri portaita.

Työhyvinvointiohjelman laadinnasta vastaa työsuojelupäällikkö yhdessä johtoryhmän kanssa, ja sisällön ideointiin osallistuu koko organisaatio. Ohjelman toteutumista seurataan säännöllisesti johtoryhmän kokouksissa. Työpaikkaliikunnan lisäksi työnantaja tukee henkilöstön omaehtoista liikkumista e-passin liikuntaedun muodossa.

Henkilöstöliikunta ja työhyvinvointi kehittyy henkilöstöä kuulemalla

liikuntaan liittyviä ehdotuksia, ja johdon suostumuksen saatuaan myös toteuttaa ja järjestää niitä.

Työpäivän aikana kuntosalille ja hierontatuoliin

Henkilöstöllä on mahdollisuus hyödyntää tehtaan kuntosalia ja hierontatuolia joustavasti kahvi- ja lounastaukojen aikana tai työajan ulkopuolella. Taukoliikunta omalla työpisteellä on sallittua ja toivottavaa, ja työpisteiden aktiivisuuteen on panostettu esimerkiksi sähköpöytien, erilaisten tuolien ja muiden välineiden avulla. Työpäivän aktivoiminen on mahdollista, kunhan on itse aktiivinen sen suhteen.

"Pyöräilyn seurauksena polttoainetta säästyi 720 litraa
 ja hiilidioksidipäästöja jäi syntymättä 1800 kg." 

75% hankkinut työsuhdepyörän – pyöräilykampanjalla säästyi 720 litraa polttoainetta ja 1800kg hiilidioksidipäästöjä

Melontaa ja kuplafutista, syömistä ja saunomista yhdessä

Olemme järjestäneet jo vuosien ajan säännöllisesti yhteisiä liikuntatapahtumia yhteistyössä eri toimijoiden kanssa. Tapahtumissa on päässyt kokeilemaan monipuolisesti eri liikuntamuotoja, kuten kiipeilyä, melontaa, curlingia, kuplafutista, golfia, futisgolfia, ratsastusta ja erilaisia leikkimielisiä kisailuja. Jokainen voi osallistua tapahtumiin haluamallaan tavalla, ja yleensä liikunnan jälkeen myös syödään ja saunotaan yhdessä.

Henkilökunnan idean pohjalta työpaikalle on myös rakennettu kuntosali, joka toteutettiin osin talkootyönä. Salin tarkoituksena on työkykyä ylläpitävän liikunnan mahdollistaminen mahdollisimman helposti. Kuntosalin yhteydessä on myös mahdollisuus istahtaa hierontatuoliin ottamaan 10-20 minuutin rentouttava hieronta.

Aktiivisia kokouksia ja  lähiliikuntapaikkojen hyödyntämistä

Tulevaisuudessa aiomme jatkaa yhteisten matalan kynnyksen liikuntatapahtumien järjestämistä, ja ylläpitää muita liikuntamahdollisuuksia. Uutena mahdollisuutena olemme ideoineet  kokousten liikunnallistamista ja  lähiliikuntapaikkojen hyödyntämistä (esim. luontopolut).